Project Manager [España]

En Product Hackers estamos construyendo el mejor equipo de Growth del mundo. Personas altamente creativas, inteligentes e ingeniosas pero con mente científica y absoluta obsesión por losproyectos digitales. Queremos ser el Space X del Growth, por eso buscamos a los mejores humanos, con las mejores capacidades para convertirlos en astronautas. Si quieres sumergirte en el universo de losproyectos digitales, visitar los planetas de nuestros clientes (susproyectos) y terraformarlos para que puedan albergar vida (usuarios y clientes) este es el lugar ideal para pasar de ser un mísero humano a un astronauta delproyecto digital. Sí, también somos muy frikis del espacioX y esas cosas. 🚀 Además, en Product Hackers encontrarás un equipo que aprende y comparte constantemente, que busca que las ideas se experimenten, se prueben y se implementen sin miedo, porque aquí compartimos aprendizajes, crecemos juntos gracias a esta pasión por el Growth. Somos remote-first y contamos con grandes profesionales de diferentes puntos del mundo. ¿CUÁLES SERÁN TUS CONTRIBUCIONES? Buscamos un/a Project Manager con visión estratégica y enfoque práctico para unirse a nuestros equipos multidisciplinares de proyectos. Su misión será liderar el ciclo completo de vida del proyecto: desde la definición inicial (discovery) hasta la ejecución, lanzamiento y mejora continua, asegurando que las soluciones aporten valor real al usuario y estén alineadas con los objetiv os de negocio. El rol requiere una fuerte capacidad de análisis, comunicación y gestión ágil, así como sensibilidad hacia la experiencia de usuario, la viabilidad técnica y la escalabilidad del proyecto. 🔍 Project Discovery & Definition Identificar oportunidades de proyecto mediante análisis de mercado, benchmark, entrevistas con usuarios, análisis de datos y validación de hipótesis. Realizar análisis de negocio para identificar tendencias del mercado, necesidades del cliente y oportunidades de crecimiento. Comprender el sistema actual, identificar sus fortalezas y áreas de mejora, proponiendo cambios cuando aporten valor y reconociendo cuándo el alcance se ha desbordado. Liderar sesiones de ideación, co-creación y priorización de problemas junto al equipo y stakeholders. Definir los jobs-to-be-done, mapas de empatía y arquetipos de usuario para orientar las soluciones y los entregables. 🛠 Project Delivery & Execution Liderar el desarrollo del proyecto: asumir la responsabilidad de los entregables y funcionalidades desde la ideación hasta el lanzamiento, gestionando requisitos, alcance y tiempos. Transformar necesidades de negocio y usuario en historias de usuario y tareas claras y priorizadas. Colaborar estrechamente con diseño y desarrollo para construir soluciones validadas e iterar rápidamente. Mantener el backlog del proyecto organizado, priorizado y alineado con los objetivos del roadmap o plan del proyecto. Trabajar estrechamentecon diseño e ingeniería para construir soluciones validadas e iterar rápidamente. 🧭 Project & Agile Management Participar activamente en las ceremonias ágiles (daily, planning, review, retros) actuando como facilitador de los boards de Jira. Registro y documentación de los requisitos de negocio para que el equipo de desarrollo pueda implementar las fases y features planificadas por sprint. Apoyo al equipo de negocio en la documentación de una fuente única de verdad (SSOT) para alinear a todo el equipo en los acuerdos, flujos y funcionalidades requeridas. Gestionar entregas incrementales asegurando la calidad, el foco y el ritmo del equipo. Realizar los controles de calidad o QA para probar los diferentes desarrollos y entregas en entornos de pre y producción. Registro de incidencias y bugs detectados. Anticipar bloqueos y colaborar en su resolución, coordinando con otros equipos si es necesario. 📈 Roadmap & Stakeholders Alignment Construir y mantener el roadmap del proyecto o release plan alineado con la estrategia global. Comunicar el avance del proyecto y sus impactos a stakeholders clave de forma clara y estructurada. Documentar decisiones de proyecto, aprendizajes y procesos para asegurar la trazabilidad y escalabilidad. ¿QUÉ TE HARÁ TRIUNFAR CON NOSOTROS? 🎯 Hard skills Experiencia amplia en Marketing digital, estrategia de negocio, growth, growth marketing. Experiencia de +2 años como Project Manager en entornos digitales. Experiencia trabajando en equipos cross-funcionales , preferiblemente con foco en proyectos. Familiarizado en metodologías ágiles (Scrum, Kanban) y herramientas como Jira, Confluence, Notion, etc. Capacidad para definir métricas de éxito, analizar datos y tomar decisiones basadas en evidencia. Imprescindible Inglés B2. Incorporación inmediata. 🧠 Soft skills Excelentes habilidades de comunicación (orales y escritas) y colaboración con perfiles técnicos, de negocio y de diseño. Mentalidad orientada a impacto , aprendizaje continuo y entrega de valor iterativa. Adaptabilidad . capacidad de ajustarse a cambios de alcance, pivots, cambio de prioridades. Organización y gestión del tiempo , planificación de roadmaps y gestión del tiempo. TE OFRECEMOS Cultura remote-first: Tu casa es tu base de operaciones principal, combinada con la cercanía a los equipos y proyectos 🏠 Flexibilidad horaria amplia (con la limitación de los horarios de los clientes y reuniones de equipo) ⏰ Salario entre 38.000 - 42.000 €/brutos anuales (en función de expertise) 💰 Retribución flexible 💸 Festivos de tu CCAA y locales ✌🏼 25 días de descanso (22 días laborables de vacaciones + el día de tu cumpleaños, el 24 y el 31 de diciembre) 🎄 Jornada reducida en los meses de verano (julio y agosto) 🏖️ Acceso a nuestra plataforma de formación PH School ! Valorado en en +3000€/año 👨🏻‍💻 500€ de presupuesto para adecuar tu puesto de trabajo en casa + ordenador de empresa (un Macbook). 💻 Clases para mejorar tu inglés 🇬🇧 Eventos de Product Hackers y teambuilding 🫂 Incentivo por traer nuevos compañeros a Product Hackers 🤑 Bonus de un porcentaje de lo facturado si nos traes a un cliente 💸 Plan de desarrollo y formación para que sigas creciendo como profesional de Product Hackers 🚀 Además de muchos otros más que están por venir porque nos gusta ampliar la lista siempre que podemos ❤️ ¿CUÁLES SON LAS FASES DEL PROCESO DE SELECCIÓN? 1era fase: Entrevista de background & valores con HR 👩🏼‍💼 2da fase: Entrevista técnica con el Manager 👨🏻‍💻 3era fase: Entrevista con la Head of Delivery 👩🏻‍💻 4ta fase: Referencias & prueba de inglés 🇬🇧 5ta fase: Oferta e incorporación. ¡Comienza la aventura! 👩🏼‍🚀 Originally posted on Himalayas