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Sobre a Zippi Estamos na missão de impulsionar os 22 milhões de micro e pequenos negócios (MPEs) no Brasil com soluções financeiras que realmente atendem às suas necessidades. Fomos pioneiros no uso do PIX como plataforma de crédito , permitindo que MPEs acessem capital de giro de forma instantânea. Com apenas um toque, nossos clientes conseguem pagar despesas do negócio e ainda contar com até 10 dias para pagar, garantindo um fluxo de caixa consistente para suas operações. Desde o nosso lançamento, há quatro anos, alcançamos a lucratividade e vivemos um período de crescimento exponencial . Até hoje, já concedemos mais de R$ 10 bilhões em crédito para micro e pequenos negócios em todo o Brasil. Estamos escalando rapidamente para nos tornarmos a principal solução de capital de giro no mercado brasileiro de MPBs, que movimenta cerca de R$ 3,5 trilhões por ano. Assim como os cartões de crédito transformaram o consumo, a Zippi está redefinindo a forma como os pequenos negócios gerenciam seu fluxo de caixa — com acesso instantâneo, integração fluida e soluções construídas para necessidades reais do dia a dia. Nosso sucesso é impulsionado por uma abordagem altamente automatizada e baseada em dados . Construímos uma infraestrutura tecnológica avançada, capaz de processar grandes volumes de dados de pagamentos e crédito, o que nos permite realizar a análise de risco, a liberação e a cobrança de crédito em escala, mantendo unit economics sólidos. Gerenciamos todo o ciclo de crédito internamente, alavancando ciência de dados de ponta para tomar decisões em tempo real com alto nível de precisão. Com o apoio de investidores de alto nível, como Y Combinator e Tiger Global , formamos um time de tecnologia de calibre global focado em construir um futuro em que todo pequeno negócio no Brasil possa prosperar. Se você busca a oportunidade de gerar impacto real em uma causa que vale a pena , em uma das startups que mais crescem em mercados emergentes, atuando em uma oportunidade multibilionária — a Zippi é o lugar certo para você . Sobre o Time People na Zippi existe para garantir que nossas decisões sobre pessoas sustentem a ambição, a velocidade e a régua de execução do negócio. Somos um time enxuto, com atuação próxima das lideranças e alta influência na forma como a organização é construída. Trabalhamos no equilíbrio entre estratégia e execução, entendendo profundamente o contexto dos times, antecipando desafios, apoiando decisões críticas e construindo sistemas que sejam simples, consistentes e úteis. Nosso papel é construir estruturas que ajudem a Zippi a tomar melhores decisões sobre pessoas, mantendo talento, liderança e cultura como alavancas reais para crescer com qualidade. Sua Missão Sua missão será atuar como parceria estratégica das lideranças, ajudando a Zippi a tomar decisões sobre pessoas e a sustentar uma régua alta de gestão, talento e cultura. Você terá um papel importante em: Advisory para lideranças: apoiar líderes em decisões sensíveis de gestão, estrutura, desenvolvimento, performance e compensation, combinando profundidade de contexto, bom julgamento e orientação a negócio. Diagnóstico organizacional: antecipar, diagnosticar e estruturar problemas de pessoas a partir de dados, escuta ativa e entendimento do contexto dos times, traduzindo essa leitura em caminhos claros de ação. Evolução dos sistemas de People: construir e aprimorar rituais e processos que ajudem a Zippi a gerir, desenvolver e reconhecer pessoas com consistência, sem criar complexidade desnecessária. Uso de tecnologia em People: incorporar IA, automações e sistemas na forma como a área opera, tornando processos mais simples, consistentes e escaláveis. O que buscamos Experiência como HRBP em ambiente de alto crescimento: vivência sólida como HRBP ou papel equivalente em startups, scale-ups, fintechs ou empresas de tecnologia em crescimento acelerado. Advisory para lideranças seniores: experiência apoiando founders, C-levels, diretores ou lideranças seniores em temas sensíveis de gestão e organização, em culturas de alta régua e liderança exigente. Capacidade analítica e diagnóstico organizacional: habilidade de combinar dados, indicadores, contexto e insumos qualitativos para diagnosticar problemas organizacionais e traduzir essa leitura em recomendações claras e acionáveis. Influência e stakeholder management: capacidade de adaptar a abordagem para diferentes perfis de liderança, sustentar posicionamentos e direcionar conversas, mesmo sem autoridade formal. Repertório em sistemas de People: conhecimento prático em frentes como performance, liderança, cultura, desenvolvimento, org design, onboarding, offboarding e gestão. Não é necessário ser especialista em todas, mas é importante ter repertório e critério suficientes para atuar bem em cada uma delas. Autonomia e builder mindset: capacidade de transformar ambiguidade em clareza, criando caminhos simples e acionáveis mesmo em contextos ainda em construção. Excelente comunicação: escrita, articulação e clareza para construir diagnósticos, recomendações e alinhamentos com lideranças de forma objetiva, precisa e bem estruturada. Mentalidade tech-first: repertório prático no uso de IA, automações, sistemas ou ferramentas para tornar processos mais simples, consistentes e escaláveis. Por que vir para a Zippi ? Uma causa pela qual vale a pena lutar: nossa missão é ajudar micro e pequenas empresas a prosperar. Seu trabalho impactará diretamente 22 milhões de empreendedores brasileiros, ampliando o acesso financeiro em um mercado enorme e carente de soluções. Ownership e construção desde o primeiro dia: como um early team member , você terá papel essencial na criação da área de crescimento de uma startup lucrativa, bem financiada e apoiada por investidores de renome como Y Combinator, Tiger Global, Globo Ventures e Volpe Capital. Aprendizado acelerado com gente boa: aqui você terá a oportunidade de se envolver em projetos estratégicos e enfrentar desafios complexos ao lado de fundadores e operadores de fintechs de ponta. Nossos times são colaborativos, atuam com autonomia e carregam um alto grau de responsabilidade. O que você pode esperar da gente! Remuneração na faixa alta de mercado; Learning Budget anual; Plano de Saúde 100% pago pela Zippi para você e para dependentes até 18 anos. Para cônjuges e companheiros(as), cobrimos 50% da mensalidade; Auxílio-creche para crianças até 6 anos; Vale-refeição no Caju; Férias flexíveis; Wellhub e Zenklub; Trabalho 100% remoto. Originally posted on Himalayas