Talent Pool for IT professionals

Hogyan dolgozunk a Zenosyne-nál? Közvetlen fiatalos csapat vagyunk, flat hierarchia jellemez minket; Az északi modellre épülő vállalati kultúrát támogatjuk, melynek része a szabad vezetőségi vélemény ütköztetés, az üzleti transzparencia, a flexibilis munkavégzés, a work-life-balance és a minimális bürokrácia; Kicsit vagyunk, lazák vagyunk, de nem szétszórtak, hozzánk nem a káoszba fogsz beülni; Érdekel minket, Te mivel szeretnél foglalkozni. Vannak hobbi projektjeink, így amennyire lehetőségünk engedi, mindenkit támogatunk, hogy olyan dolgokban vehessen részt, amik érdeklik; Emellett mi is nyitottak vagyunk az új technológiákra , szívesen tanulunk akár Tőled vagy együtt is; Támogatjuk, ha fejlesztenéd önmagad legyen szó tanfolyamról, szemináriumról; Rugalmas munkaidőben dolgozhatsz (tekintettel vagyunk az éjszakai baglyokra is), "munka legyen elvégezve"-menatlitás; Otthonról (vagy néha a tengerpartról) dolgozunk, de tervben van az iroda, ahova kötelező nem lesz soha bejárni, a lehetőség viszont adott lesz, hogy együtt brainstormonljunk; 5 nap extra szabadságot biztosítunk mindenkinek és 100%-ban térítjük meg a betegszabadságot; Nyitottak vagyunk munkavállalói vagy contactor szerződésekre is. Amennyiben szimpatikusak vagyunk számodra, küldd be pályázatod az "Érdekel" gombra kattintva és keresni fogunk, amint nyílik számodra érdekes pozíciónk! A kiválasztási folyamatunk teljes egészében online zajlik! A Zenosyne egy modern startup jellegű, 2019-es alapítású, magyar szoftverfejlesztő és tanácsadó, családi kisvállalkozás. Első sorban nagyvállalati, egyedi fejlesztésekkel foglalkozunk, állandó ügyfeleink között olyan nevek találhatóak, mint a Vérlovagok, az Auchan Magyarország vagy a Vodafone Intelligent Solutions. Amennyiben a weboldalunk alapján vagy más okból szimpatikusnak találod a cégünket és szeretnéd, ha a jövőben megkeresnénk számodra releváns pozicióval , akkor add be a jelentkezésed erre a pozícióra! Originally posted on Himalayas